-
У 1982 РОЦІ
Мій батько, містер Джин Чанхай, заснував фабрику гуми Ninghai, оскільки я народився в той рік. І нашим першим продуктом стала гумова прокладка електролічильника. У 2004 році компанія змінила назву на Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. -
У 1989 РОЦІ
Мій дядько пан Джин Чанлун заснував компанію Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd. Першим продуктом був корпус комп'ютера в початковий час. У той час ми в основному продавали на внутрішньому ринку. Так як я навчався в початковій школі. -
У 1990 РОЦІ
Ми почали виробляти ковані аксесуари для зв’язування вантажів, ми завершили всю розробку готового продукту для зв’язування вантажів у 1994 році. У тому ж році ми почали співпрацювати з зовнішньоторговельною компанією та вступити в контакт із більшим експортним бізнесом, і почав відвідувати Кантонський ярмарок. -
У 2001 РОЦІ
Ми заснували Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd. Наша основна продукція включає різні види функціонального обладнання, зв’язування вантажів, пряжки, лебідки, вантажні штанги, стяжки тощо. Того року я тільки почав своє життя колажів. -
У 2004 РОЦІ
Ми розпочали експорт самопідтримки, налагодили прямі відносини співпраці з клієнтами з країни та за кордоном. Після цього ми підтримуємо топ-20 рейтингу експортних продажів у нашій країні. -
У 2006 РОЦІ
Я закінчив своє навчання у Великій Британії та повернувся до Китаю, я працював у відділі продажів нашої компанії та вивчав експортний бізнес. -
У 2009 РОЦІ
Ми заснували Ningbo Jiulong International Co. Ltd. Наша основна концепція полягає в тому, щоб зробити індустрію контролю вантажів і підйому потужнішою та ширшою. Змінити спосіб життя людей у вантажному контролі. -
У 2012 РОЦІ
Ми створили чотири основні системи продукту: 1. Контроль вантажу; 2. Підйом вантажу; 3. Запчастини та аксесуари для вантажівок; 4. запчастини та аксесуари до причепа; -
У 2013 РОЦІ
Ми створили нашу систему концепції цінності Jiulong, яка ставить перед собою концепцію «клієнт насамперед». Тоді наша компанія має власне бачення, місію та мрії. -
У 2014 РОЦІ
Наш загальний обсяг продажів перевищив 100 мільйонів юанів. У нашому офісі лише 18 співробітників. -
У 2016 РОЦІ
Ми збільшили серію деяких продуктів у новій області: одна – ланцюг протиковзання, інша – інструменти для обслуговування автомобілів. Крім того, того року в нашій компанії була проведена велика реформа механізму управління командою. А також ми переоснащуємо наш офіс, інтегруємо наші продукти та культуру в оздоблення. -
У 2017 РОЦІ
Щоб здійснити наші мрії, у нашій компанії було започатковано програму прийому партнерів, а також ми використали новий тип проектів, зокрема безпеку та державні проекти, продуктивність яких побила рекорд. Зараз у нашій родині 28 співробітників. -
У 2018 РОЦІ
У 2018 році наша компанія виповнюється 10 років, і це дуже плідно. Наш прорив у продажах досягає 30 мільйонів доларів США. Тридцять людей у нашому офісі, які сподіваються на наступні десять років, зроблять ще одне чудове досягнення! -
У 2020 РОЦІ
У 2020 році ми сформулювали 10-річний план «3-3-4». У наступні 10 років ми досягнемо середньорічного зростання в 30%. У чотирьох стратегічних департаментах ми будемо прагнути подвоїти темпи зростання кожні три роки з високою ефективністю та високою швидкістю. Прагніть перевищити 100 мільйонів доларів США у 2025 році та 250 мільйонів доларів США у 2030 році.